Rådet for kulturkompetanse i forebyggende arbeid
Vi er en ideell organisasjon som er dannet av profesjonelle og høyt utdannede personer med innvandrerbakgrunn som har mange års erfaring i helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot innvandrermiljøer. Formålet med stiftelsen er å bidra til en vellykket integrering av innvandrere i det norske samfunnet gjennom kultursensitivt og tilpasset forebyggende arbeid på grasrot, først og fremst med temaer relatert til helse, barnevern og utdanning.
Vår visjon – utdanning, helse, og sosialfaglige temaer
For å fremme en vellykket integrering av innvandrere i det norske samfunn
Misjon
Bidra vellkket inegrering av innvandrere i Norge gjennom kultursensitivt og forebyggende arbied.
Visjon
Skape en bedre forstårelse og tilpasning rettet mot minoritetsmilijøer.
Verdi
Empowerment og støtte til minoritetsmiljøer gjennom , integrering og en god utdanning, helse og sosialfaglige
Om Oss
Stiftelsen Rådet for Kulturkompetanse i Forebyggende Arbeid (RKF) er dannet med et formål til å fremme en vellykket integrering av innvandrere i det norske samfunnet gjennom kultursensitivitet forebyggende arbeid på grasrot innen utdanning, helse, og sosialfaglige temaer slik som tilpasset helseinformasjon og barnevern.
Empowerment vil være grunnpilaren for stiftelsens virksomhet. Stiftelsen skal bistå andre bruker- og frivilligorganisasjoner og offentlige instanser til å utvikle kulturkompetanse og sensitivitet i forebyggende arbeid gjennom rådgivning, veiledning, konsultasjon og kursvirksomhet.
Vår aksjon
Forebyggende arbeid
Planlegge og gjennomføre kultursensitiv og tilpasset helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot minoritetsmiljøer.
DIALOGARBEID
Drive dialogarbeid i innvandrermiljøer om temaer som opptar dem, f. eks. barnevern, likestilling, familievern og konfliktløsning, skole-hjem samarbeid, reduksjon av frafall på videregående skole osv.
PLATTFORM
Skapte en plattform for utvikling av ulike metoder for å drive helsefremmende og forebyggende psykososialt arbeid på grasrotnivå med ulike sårbare grupper, blant annet asylsøkere og flyktninger.
SAMARBEID
Planlegge og gjennomføre kultursensitiv og tilpasset helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot minoritetsmiljøer.
INNVANDRERMILJØER
Jobbe med innvandrermiljøer om helserelaterte temaer f. eks. bekjempelse av stigma og tabu knyttet til psykiske lidelser, seksuell helse og helseskadelige tradisjoner.
HOLDNINGSENDRING
Utvikle kultursensitive metoder som fører til holdningsendring via tilpassede kommunikasjonsstrategier og informasjonsformidling om lover og regler, rettigheter og plikter i Norge.
Projekter
Change Agent-kurs
Forebygge negativ sosial kontroll, æresrelatert vold, tvangsekteskap og kjønnslemlestelse, samt styrke likestilling.
FORELDRE MOT RASISME og DISKRIMINERING
Styrke foreldrerollen i arbeidet mot rasisme, diskriminering og utenforskap i skole og lokalsamfunn.
RUSMIDDELFOREBYGGENDE OG SPILLEAVHENGIGHETSFOREBYGGENDE INNSATS
Gjennom dialogsamlinger får foreldre muligheter til å lære mer om rusmidler og hvilke tilbud finnes for barn og unge med rusproblemer.
Entertainment Education mot rasisme
Bekjempe rasisme og hatefulle ytringer gjennom bruk av kunst, film, musikk og dialog som pedagogisk metode.
Let’s Talk About Sex – Seksuel helse
Fremme kunnskap og trygg dialog om seksuell helse, identitet og relasjoner blant ungdom og foreldre i innvandrermiljøer.
Kode for integrering
Styrke inkludering og fremtidsrettet kompetanse blant barn og unge med minoritetsbakgrunn. Samtidig styrkes selvtillit og samarbeidsevner.
Dialog og kompetanseheving
Styrke gjensidig forståelse og samarbeid mellom barnevernet og minoritetsfamilier, og heve kulturkompetansen blant ansatte.
26.01.2026
Vi står mot rasisme
Ingen blir født som rasist. Det er holdningene vi utvikler om «de andre» som avgjør hvem vi aksepterer, inkluderer eller ekskluderer.
16.12.2025
Dialogkveld
Hvordan skal våre barn og ungdom lykkes? Kom å la deg inspirere! Dialogkveld vil legge opp til innspill og spørsmål fra publikum.
18.11.2025
Fra guttekrise til kriminalitet
Hva skjer med mennene – og hva betyr det for likestilling? Hvordan kan likestilling, trygge rollemodeller ?
04.11.2025
Motivasjonsdag!
En dag fylt med inspirasjon, erfaringsdeling og praktiske råd om hvordan minoritetskvinner kan finne sin plass og lykkes i det norske arbeidslivet.
- 26. Jan 2026
26. Jan 2026 Change agents- Rasisme er vår tids pandemi
Bruk av «change agents» i dialogbasert forebyggende arbeid Invitasjon til Change Agent Kurs for innvandrere 2022 Først vil jeg takke arrangørene som inviterte meg til å holde en appell i forbindelse med markeringen av det rasistiske drapet på Benjamin – 25 år etter. Dette er ikke bare en markering av fortiden. Det er en påminnelse om vårt ansvar i nåtiden – og for fremtiden. Personlig mener jeg at rasisme og diskriminering er den verste pandemien verden fortsatt lever med. En pandemi som ikke har forsvunnet, til tross for enorme vitenskapelige og teknologiske fremskritt. Vi lever i en tid der teknologi bringer mennesker nærmere hverandre og gjør verden til en global landsby – og likevel fortsetter rasisme å splitte, skade og i verste fall ta liv. Verdens helseorganisasjon omtaler rasisme som et folkehelseproblem. For meg er det mer enn det. For meg er rasisme en pandemi. Koronapandemien kan lære oss mye – ikke bare om virus, men også om likhetene mellom pandemi og rasisme, og hvilke ødeleggende konsekvenser begge har for enkeltmennesker og for samfunnet generelt.
‘
VÅRE SAMARBEIDSPARTNERE
Vårt samarbeid med våre partnere er viktige for at vi får gjennomført på høyest mulig nivå.
Rådet for kulturkompetanse
i forebyggende arbeid